I Sandefjord skal vi i høst ha besøk av en gjeng innovatører fra British Council som skal hjelpe befolkningen til å ivareta kreativitet, innovasjon, positiv drive og medmenneskelighet til beste for alle som bor og lever her. British Council er, for dere som ikke kjenner til navnet eller deltok på Citisense-konferansen, en del av et europeisk kulturelt utvekslingsprogram i regi av britiske myndigheter, hvor man i samarbeid med aktuelle fagmiljøer i de ulike land og byer oppsøker folk på hjemmebane og inviterer til kreative arbeidsøkter i fellesskap, kalt Future City Game og Urban Ideas Bakery. Grunnen til at dette prosjektet skiller seg litt fra lignende prosjekter om urban planlegging og utvikling, er at det ligger en bevisst investering i kunnskapsbygging og læring i bånn. Vi som deltar i prosjekter sammen med British Council blir også deltakere i et større nettverk av aktiviteter og prosesser som vil kunne dra nytte av felles innsikt, på sikt - det rima bra, hehe 
Archive for the 'Utdanning og kompetanse' Category
Nye Sandefjord driver vanligvis ikke reklame for private firmaer, men dette er så midt i smørøye at vi greier ikke å la være! Håkon som skriver her på siden, er president i NUDA, Nordic Urban Design Assosiation. Han arrangerere Sommerskolen i Sandefjord 18 - 19 juni.
Vær med å påvirk utviklingen i Sandefjord:
La deg inspirere av Project for Public Spaces sin erfaringer fra prosjekter rundt om i verden, samt deres forskning rundt byforming og byutvikling. Dette unike todagers kurset vil lære oss de beste løsningene for våre offentlige rom i Sandefjord. Hva med Torget? Hva med Badeparken? Hva med Ågårds plass?Havna? NUDA Sommerskolen 2009 vil ha sekvenser og diskusjoner basert på deltakerenes interesser og fokus i tillegg til å gi deg topp internasjonal kunnskap om det å skape gode offentlige byrom.
Her er linken til artikkelen som omhandler byens behov for studieplasser og kompetanse. Varmo vil bruke Tivolitomta. Hvorfor ikke???
http://www.sb.no/article/20090504/NYHETER/693907137/1158
Og her er min kommentar som er lagt inn på sb.no: “Dette er kloke ord fra Varmo. Og føyer seg godt inn i rekken av tidligere utspill fra oss i SandefjordByforum. Det er viktig å være klar over at skal vi greie dette nå, hvilken jeg mener vi skal tørre å satse på, må det et titalls millioner på bordet, slik at vi kan utvikle konseptet til å bli ledende på landsnivå. Og slik at vi får attraktive studier til Sandefjord. Et studentmiljø vil være et stort løft for byen. Byforum har tidliger ment at et slikt kunnskapssenter, som jeg fortsatt velger å kalle det, bør kombineres med kulturscener, bibliotek og tilbud til alle befolkningsgrupper, siden det ligger så sentralt. Det er det mer enn nok plass til hvis vi også tar ibruk de tomme tomtene på Kilen og de ledige undervisningslokalene på Framnes. Tenk for et løft for byen!”
Ungdomsrådet er det organet som organiserer ungdom på ungdomsskolenivå og videregåendenivå i Sandefjord. De driver sitt arbeid parallellt med bystyret og tar seg spesielt av saker knyttet til ungdommers vilkår. De har uttalelsesrett i bystyret i en del saker.
Nye Sandefjord var invitert til Ungdomsrådets møte mandag.
Samtalene mellom ungdomsrådet og meg- Elin fra Nye Sandefjord - var svært samstemte på det Nye Sandefjord dreier seg om:
Med bakgrunn situasjonen i markedet foreslår Sandefjord Byforum at Kilen Brygge felt E og F utvikles til undervisningsformål! Hva mener du?
Den amerikanske professoren og forfatteren Richard Florida har etablert begrepet ”Den kreative klassen”. Med det mener han mennesker som arbeider i kreative næringer som design, arkitektur, reklame, media, underholdning, kunst/kultur, forlag, eventproduksjon osv. Byer som vil ha vekst og utvikling må bevisst sørge for å trekke til seg og ta vare på kreative mennesker i alle fasonger, hevder Florida. Skapende mennesker som trives utløser dynamikk og aktivitet i samfunnet, og de er i høy grad med på å gjøre byen synlig for omverdenen. Dessuten påvirker de andre kreative og kunnskapsrike mennesker til å etablere seg her.
Det er sagt mye om kreativitet og om betydningen av kreative mennesker i alle yrker, også på denne bloggen. Nye Sandefjord kunne kanskje arrangere et seminar om kreativitet? Hva er kreativitet? Det finnes mange ulike teorier om kreativitet. Sternberg og Lubart (1995) hevder at kreativitet formes ut fra en sammenkobling av 6 hovedelementer: intelligens, kunnskap, tenkemåter, personlighet, motivasjon og miljø. Det kunne vært spennende å f. eks diskutere disse elementene og se på hvilke rammebetingelser som finnes for intelligens, kunnskap, tenkemåter, personlighet, motivasjon og miljø i Sandefjord. Hvordan kan Nye Sandefjord bidra konkret til å skape bedre rammebetingelser for de faktorer som danner selve grunnlaget for kreativitet? Er det andre der ute som er interessert i et seminar om kreativitet i byen vår?
Min påstand er at talenter er Sandefjords største eksportartikkel.
Sandefjord blir forbigått og frareist av de ungdommene vi selv produserer, de kompetente personene vi gjerne skulle tiltrukket oss og de kompetente arbeidstakerne vi har, men som ikke finner påfyll av kompetanse, opplevelser og nye utforinger i Sandefjord. De reiser herfra etter noen måneder eller år.
Jeg hørte nettopp at Komplett mistet sin logistikksjef, - en de hadde lett etter lenge. Og logistikk er vel det mest sentrale Komplett driver med egentlig. Han flyttet til Sandefjord for å ta denne jobben, men forsvant etter 5 måneder fordi det var for kjedelig å bo her!
(Kronikk SB19.09.08)
Det er ikke mange år siden vi sa: “Se på Larvik. Sånn går det når man prioriterer feil. De er snart klar for skifteretten. Ingen vil jo bo i eller forbindes med Larvik. De sløser bort pengene sine og kommer bare lengre og lengre ned i hengemyra.”
“Nei, se på Sandefjord”, sa vi. “Vi har ihvertfall orden i økonomien! Vi får ikke mye overføringer fra staten, men likevel greier vi å ha balanse i kommunebudsjettet. Stakkars Larvik”, sa vi, “Ja, ja, godt vi bor i Sandefjord.”
Hva er kreativitet?
Kreative mennesker finnes i alle yrker. Det er de som utvikler faget, utfordrer det bestående, bringer det et steg videre. Alle bransjer trenger derfor kreative medarbeidere.
Å være kreativ vil si å kunne sette sammen kjente størrelser (ressurser, uttrykk, tall, ord, toner) på nye måter som skaper en ny mening. Det inneholder en inovativ kraft næringslivet kjemper om å tiltrekke seg fordi de er i en konkurransesituasjon med andre bedrifter. Derfor Nye Sandefjord