Her er linken til artikkelen som omhandler byens behov for studieplasser og kompetanse. Varmo vil bruke Tivolitomta. Hvorfor ikke???
http://www.sb.no/article/20090504/NYHETER/693907137/1158
Og her er min kommentar som er lagt inn på sb.no: “Dette er kloke ord fra Varmo. Og føyer seg godt inn i rekken av tidligere utspill fra oss i SandefjordByforum. Det er viktig å være klar over at skal vi greie dette nå, hvilken jeg mener vi skal tørre å satse på, må det et titalls millioner på bordet, slik at vi kan utvikle konseptet til å bli ledende på landsnivå. Og slik at vi får attraktive studier til Sandefjord. Et studentmiljø vil være et stort løft for byen. Byforum har tidliger ment at et slikt kunnskapssenter, som jeg fortsatt velger å kalle det, bør kombineres med kulturscener, bibliotek og tilbud til alle befolkningsgrupper, siden det ligger så sentralt. Det er det mer enn nok plass til hvis vi også tar ibruk de tomme tomtene på Kilen og de ledige undervisningslokalene på Framnes. Tenk for et løft for byen!”
Les mer » (estimert lesetid 49 sekunder)
Ungdomsrådet er det organet som organiserer ungdom på ungdomsskolenivå og videregåendenivå i Sandefjord. De driver sitt arbeid parallellt med bystyret og tar seg spesielt av saker knyttet til ungdommers vilkår. De har uttalelsesrett i bystyret i en del saker.
Nye Sandefjord var invitert til Ungdomsrådets møte mandag.
Samtalene mellom ungdomsrådet og meg- Elin fra Nye Sandefjord - var svært samstemte på det Nye Sandefjord dreier seg om:
Les mer » (estimert lesetid 1:25 minutter)
Den amerikanske professoren og forfatteren Richard Florida har etablert begrepet ”Den kreative klassen”. Med det mener han mennesker som arbeider i kreative næringer som design, arkitektur, reklame, media, underholdning, kunst/kultur, forlag, eventproduksjon osv. Byer som vil ha vekst og utvikling må bevisst sørge for å trekke til seg og ta vare på kreative mennesker i alle fasonger, hevder Florida. Skapende mennesker som trives utløser dynamikk og aktivitet i samfunnet, og de er i høy grad med på å gjøre byen synlig for omverdenen. Dessuten påvirker de andre kreative og kunnskapsrike mennesker til å etablere seg her.
Les mer » (estimert lesetid 2:02 minutter)
Det er sagt mye om kreativitet og om betydningen av kreative mennesker i alle yrker, også på denne bloggen. Nye Sandefjord kunne kanskje arrangere et seminar om kreativitet? Hva er kreativitet? Det finnes mange ulike teorier om kreativitet. Sternberg og Lubart (1995) hevder at kreativitet formes ut fra en sammenkobling av 6 hovedelementer: intelligens, kunnskap, tenkemåter, personlighet, motivasjon og miljø. Det kunne vært spennende å f. eks diskutere disse elementene og se på hvilke rammebetingelser som finnes for intelligens, kunnskap, tenkemåter, personlighet, motivasjon og miljø i Sandefjord. Hvordan kan Nye Sandefjord bidra konkret til å skape bedre rammebetingelser for de faktorer som danner selve grunnlaget for kreativitet? Er det andre der ute som er interessert i et seminar om kreativitet i byen vår?
Les mer » (estimert lesetid 30 sekunder)
Jeg er innflytter til Sandefjord, har bodd her i litt over 2 år, og jeg trives!
Jeg skaper meg et liv her, og nå tror jeg at jeg har funnet flere som også gjør det.
Ble i allefall veldig glad da “Nye Sandefjord” dukket opp fra intet.
Hvordan jeg kom i kontakt med “Nye Sandefjord” var at jeg på en helt vanlig onsdag, midt på dagen så en person som utstrålte engasjement og hadde et åpent og inkluderende kroppsspråk. Jeg observerte at hun gikk rett bort til en kar som sto og spilte på instrumentet sitt nede i byen, Ja, - hun gikk bare rett bort til han - og snakket med han!! Wao! Gøy tenkte jeg - og ikke nok med det; hun fortsatte å henvende seg til mennesker rundt seg. Hun må jeg snakke med slo deg meg, og nettopp henne introduserte meg for “Nye Sandefjord”. Hvilket lykketreff!
Jeg leste de to siste innleggene her for Pål, kjæresten min, som i anledning sin egen bursdag og vår 1 års bryllupsdag, har tatt seg fri fra jobben i Grenland Group i dag. Han sitter for øvrig ved kjøkkenbordet med “noen dokumenter” så helt fri har han vel ikke tatt.
Altså jeg leste “Grip innflytterene før dvalen tar dem” og “drivhustankene til Elin”, han lo høyt og lykkelig og sa opprømt at “dette er så bra!” “Og Kirsten - det er jo akkurat dette engasjementet jeg har savnet!” “det er jo nettopp dette jeg prøver å uttrykke når folk spør om jeg trives i Sandefjord, hvor jeg drar litt for lenge på det”. Det hører med til historien at han pleier av og til å få et spark på leggen av meg når han drar på det, for jeg vil jo nødig være den som kommer inn og kritiserer, men jeg forstår jo hva han sier, og det vil jeg forsøke å være med på å endre nå! Vi hadde videre en oppglødd samtale om hva som skulle til, vi snakket bl.a om naboene våre som også bor 8 minutters gange fra byen, men som hver eneste dag kjører bil isteden for å gå. Hvorfor hvorfor hvorfor?
Les mer » (estimert lesetid 1:49 minutter)
Min påstand er at talenter er Sandefjords største eksportartikkel.
Sandefjord blir forbigått og frareist av de ungdommene vi selv produserer, de kompetente personene vi gjerne skulle tiltrukket oss og de kompetente arbeidstakerne vi har, men som ikke finner påfyll av kompetanse, opplevelser og nye utforinger i Sandefjord. De reiser herfra etter noen måneder eller år.
Jeg hørte nettopp at Komplett mistet sin logistikksjef, - en de hadde lett etter lenge. Og logistikk er vel det mest sentrale Komplett driver med egentlig. Han flyttet til Sandefjord for å ta denne jobben, men forsvant etter 5 måneder fordi det var for kjedelig å bo her!
Les mer » (estimert lesetid 56 sekunder)
(Kronikk SB19.09.08)
Det er ikke mange år siden vi sa: “Se på Larvik. Sånn går det når man prioriterer feil. De er snart klar for skifteretten. Ingen vil jo bo i eller forbindes med Larvik. De sløser bort pengene sine og kommer bare lengre og lengre ned i hengemyra.”
“Nei, se på Sandefjord”, sa vi. “Vi har ihvertfall orden i økonomien! Vi får ikke mye overføringer fra staten, men likevel greier vi å ha balanse i kommunebudsjettet. Stakkars Larvik”, sa vi, “Ja, ja, godt vi bor i Sandefjord.”
Les mer » (estimert lesetid 2:45 minutter)
Hva er kreativitet?
Kreative mennesker finnes i alle yrker. Det er de som utvikler faget, utfordrer det bestående, bringer det et steg videre. Alle bransjer trenger derfor kreative medarbeidere.
Å være kreativ vil si å kunne sette sammen kjente størrelser (ressurser, uttrykk, tall, ord, toner) på nye måter som skaper en ny mening. Det inneholder en inovativ kraft næringslivet kjemper om å tiltrekke seg fordi de er i en konkurransesituasjon med andre bedrifter. Derfor Nye Sandefjord
Les mer » (estimert lesetid 48 sekunder)
